Quand on part vivre et travailler à l’étranger, on n’est malheureusement plus couvert par l’Assurance maladie française. CFE pour Caisse des Français à l’étranger, sécurité sociale étrangère, assurances au 1er euro ou assurances complémentaires… Heureusement, dans le cadre d’un travail à l’étranger, il existe des alternatives santé pour partir protégé et couvert, quoi qu’il arrive !
Travail à l’étranger : quelle protection santé ?
Travailleur détaché vs travailleur expatrié
Avant d’aller plus loin, il est important de noter que la sécurité sociale française distingue deux types de travailleurs à l’étranger. Ces deux statuts dépendent de la durée du séjour à l’étranger ainsi que de l’entreprise. On distingue alors l’expatrié et le détaché.
- Le salarié détaché est celui qui part pour un travail à l’étranger mais avec son entreprise française. Moins de 36 mois ou de 3 ans. Il reste affilié au régime de la Sécurité sociale. Son entreprise lui propose généralement une solution pour couvrir les frais de santé lors de son détachement. Comme une mutuelle d’entreprise par exemple.
- Le travailleur expatrié quant à lui part travailler pour une entreprise étrangère. A noter qu’il peut aussi partir avec une entreprise française mais pour une durée indéterminée. Ici, son contrat de travail est soumis au droit local. Il est ainsi affilié au régime de protection du pays d’accueil.
A noter que la CEAM, ou Carte européenne d’assurance maladie, ne fonctionne pas si vous partez travailler à l’étranger. Elle se destine uniquement aux courts séjours à l’étranger, dans un pays membre de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen. Elle n’est ainsi pas destinée pas aux expatriés.
La santé dans votre pays de destination
Dans le cadre d’une expatriation, vous dépendez de la sécurité sociale de votre nouveau pays de résidence. Vous bénéficiez ainsi des mêmes droits que les résidents du pays. Et, de la même façon, devez payer des cotisations.
Pour en savoir plus sur le régime de sécurité sociale de votre pays, n’hésitez pas à consulter Service Public. Vous apprendrez notamment si le pays en question a signé un accord et/ou convention sur le régime de santé avec la France.
A noter : dans de nombreuses situations, le régime social du pays n’est pas suffisant pour couvrir l’intégralité des frais de santé. Il est recommandé dans ce cas de souscrire à la CFE ou à une assurance complémentaire. Histoire de bénéficier d’une meilleure prise en charge.
La CFE pour Caisse des Français à l’étranger
La CFE pour Caisse des Français à l’étranger vous permet de bénéficier des mêmes remboursements, de la même prise en charge, qu’auprès de votre caisse d’assurance, la sécurité sociale dont vous avez l’habitude. En cas de frais médicaux, vous bénéficiez des mêmes barèmes de remboursement qu’en France (en cas de frais de santé plus élevés, vous devrez ainsi payer la différence, de votre poche).
Aussi, une affiliation auprès de la CFE vous permet de garder un lien avec votre caisse d’assurance maladie : une fois de retour en France, vous êtes automatiquement réaffilié ou encore, vous pouvez bénéficier de remboursements de vos soins de santé de passage en France, et vous pouvez également continuer à cotiser pour votre retraite.
A noter : une affiliation à la CFE ne vous dispense pas de payer le régime de protection sociale du pays où vous résidez et/ou travaillez. Vous payez ainsi à la fois la CFE et la sécurité sociale locale.
Opter pour une assurance santé internationale
Pour bénéficier d’une couverture complète, et accéder à de meilleurs soins médicaux, travailleurs détachés et expatriés sont invités à souscrire à une assurance santé privée. En cas de maladie, d’accidents et/ou hospitalisation, de rapatriement sanitaire ou de soins de santé de retour en France : l’assurance santé se charge de votre couverture et des remboursements.
On parle d’assurance santé au premier euro (ou au 1er euro) lorsque celle-ci prend en charge l’intégralité de vos frais de santé, selon le niveau de garanties souscrit, versus l’assurance complémentaire, en complément de la CFE par exemple.
Quelles sont les démarches à entreprendre pour être protégé ?
Les assurances santé internationales sont nombreuses. Il convient de faire quelques recherches avant votre départ pour trouver l’assurance qui convient à votre situation (célibataire, en couple, en famille), le pays d’expat, la durée du séjour ainsi que vos besoins de santé.
*Notre comparateur d’assurances Santexpat vous permet justement de comparer les meilleures offres du marché et de trouver le contrat d’assurance qui couvrira au mieux votre séjour à l’étranger.
Une fois l’assurance sélectionnée, il vous suffit de vous rapprocher de cette dernière pour l’adhésion. Certainement que vous pourrez payer en une seule fois ou sur plusieurs échéances, comme toute cotisation finalement. Vous recevrez alors un contrat d’adhésion ou attestation de santé, regroupant toutes les informations essentielles, qui vous permettra de faire valoir vos droits à l’étranger.
Quelques éléments à prendre en considération dans le choix de votre assurance
Pour trouver l’assurance adaptée, il convient de prendre en compte
- les couvertures et garanties ainsi que le niveau de garanties proposé, que ce soit sur les soins courants (médecin traitant),
- l’hospitalisation ou encore, dans le cadre d’un rapatriement sanitaire,
- la hauteur du tiers payant notamment hospitalier,
- la prise en charge et/ou les démarches pour le remboursement de vos frais,
- les autres prestations comme par exemple la responsabilité civile, la prise en charge des soins dentaires et optiques, la protection juridique, etc.
- la prise en charge des membres de votre famille (conjoint, enfants)
Pour en savoir plus sur le travail à l’étranger et la mutuelle santé, n’hésitez pas à utiliser notre comparateur d’assurances.
