S’installer et vivre au Brésil en 2024, les éléments importants avant votre départ

Le Brésil, connu pour sa diversité culturelle et ses paysages époustouflants, attire de nombreux voyageurs et expatriés chaque année. Pour les expatriés, le Brésil offre un environnement accueillant. Selon l’enquête Expat Insider 2024, le pays est classé 7e sur 53 destinations pour la facilité de s’intégrer, et 3e pour la convivialité des habitants. Le coût de la vie peut être élevé au Brésil. Cela est particulièrement vrai dans les grandes villes comme São Paulo et Rio de Janeiro. Les dépenses en logement et en soins de santé nécessitent une bonne préparation financière. En tant que voyageurs, il est important de se renseigner sur les formalités administratives. Comme par exemple les exigences de visa. Renseignez-vous également sur les différences culturelles pour réussir votre intégration !

Un voyage à travers des paysages inattendus

Le Brésil ne se limite pas à ses forêts luxuriantes et ses plages dorées. Bien que le pays abrite plus de 60 % de la forêt amazonienne, qui s’étend sur neuf pays, il offre bien plus que des paysages tropicaux. Avec ses 7 500 kilomètres de côtes, le Brésil est célèbre pour ses plages emblématiques comme Ipanema et Copacabana. Son territoire révèle une incroyable diversité géographique et écologique !

Parmi les merveilles naturelles du Brésil, les chutes d’Iguazu, situées à la frontière avec l’Argentine, sont un spectacle à couper le souffle. Ce site est composé de 275 cascades sur près de 3 kilomètres, offrant l’une des plus grandes chutes d’eau au monde. Le pays compte également des sommets impressionnants, tels que le Pico da Neblina, le point culminant du Brésil avec ses 2 995 mètres.

Les plateaux intérieurs du Brésil, comme le Planalto Central, offrent des paysages contrastés avec des montagnes, des vallées profondes et des formations rocheuses étonnantes. Le Nordeste se distingue par ses vastes dunes de sable et ses paysages semi-arides. Ils offrent un visage totalement différent de celui des régions tropicales.

La biodiversité brésilienne ne se limite pas aux zones rurales ou protégées. Même dans les grandes villes comme Rio de Janeiro ou São Paulo, il n’est pas rare de croiser des espèces de faune urbaine inhabituelles, ajoutant une touche sauvage à l’environnement urbain. Par ailleurs, le Pantanal, la plus grande plaine inondable au monde, est un autre exemple de la richesse naturelle du pays, abritant une faune extraordinaire avec une densité d’animaux sauvages inégalée.

Comprendre les traits culturels des Brésiliens

Les gens reconnaissent le Brésil pour sa diversité culturelle et ethnique, qui reflète une histoire riche en influences variées. Cette diversité se traduit par une chaleur humaine et une convivialité qui font partie intégrante de la culture brésilienne. Les Brésiliens sont connus pour être chaleureux et tactiles, utilisant fréquemment des embrassades pour saluer ou dire au revoir. 

La communication est également très gestuelle au Brésil. Leur attachement aux célébrations, comme le Carnaval, ainsi que la musique et la danse, incarnent la joie de vivre brésilienne. Ces traits font du Brésil un pays accueillant et ouvert, où les relations humaines sont centrales.

Démarches pour partir au Brésil

Les français peuvent se rendre au Brésil pour une période allant jusqu’à 90 jours sans avoir besoin de visa. Un passeport valide d’au moins six mois et un billet de sortie du territoire brésilien sont requis pour entrer dans le pays. Si vous souhaitez y rester plus longtemps, il vous faudra alors un visa pour un long séjour.

Visas pour longs séjours

Si vous souhaitez vous installer au Brésil pour une période plus longue, vous devez obtenir un visa approprié. Ces visas sont délivrés en fonction de votre situation et de la nature de votre séjour.

1. Visas temporaires :

• VITEM I : Pour les échanges éducatifs, la recherche scientifique ou le bénévolat.
• VITEM III : Délivré pour les séjours artistiques, sportifs, ou pour les professionnels participant à des événements spécifiques.
• VITEM IV : Pour les études ou les stages.
• VITEM VI : Destiné aux journalistes et correspondants de presse étrangers.

2. Visas de travail :

   Les personnes souhaitant travailler au Brésil peuvent obtenir un visa de travail sous certaines conditions. Il existe plusieurs types de visas de travail.

• VITEM V : Un visa temporaire valable pour deux ans, renouvelable, pour les travailleurs qualifiés.
• VITEM II : Pour les voyages d’affaires de courte durée, sans possibilité de rémunération par une entreprise brésilienne.
• Visa de travail permanent : Accordé aux travailleurs ayant un contrat à long terme, ou aux professionnels possédant des compétences rares au Brésil.

Le processus d’obtention d’un visa de travail peut être complexe. L’entreprise brésilienne qui vous embauche doit prouver qu’il n’existe pas de candidat local qualifié pour le poste. De plus, la résidence permanente permet de travailler sans avoir besoin d’un visa de travail spécifique.

3. Visa permanent :

   Pour obtenir la résidence permanente, vous devez remplir certaines conditions.

• Regroupement familial : Mariage avec un citoyen brésilien ou union avec un résident permanent.
• Investissement : Investir un montant significatif dans l’économie brésilienne.
• Recherche de haut niveau : Être un chercheur ou un universitaire de renom.
• Représentant d’une entreprise : Être envoyé au Brésil par une société, une institution financière étrangère, ou une holding.

  Visa pour retraité

Le visa VITEM XIV est destiné aux retraités ayant un revenu de pension d’au moins 2 000 USD par mois. Ce visa est valable pour un an et peut être renouvelé.

Vivre et Travailler au Brésil

Pour travailler au Brésil, l’obtention d’un visa de travail est une étape incontournable comme nous l’avons vu. Le parcours “classique” pour partir vivre au Brésil.

1. Trouver un emploi : La première étape consiste à décrocher un emploi. Cela est souvent facilité par le réseautage ou l’intervention de cabinets de recrutement spécialisés dans l’expatriation.
2. Traduction des documents : Faites traduire votre CV, vos diplômes et références en portugais, car la langue est un critère important dans le processus de recrutement au Brésil.
3. Demande d’autorisation d’embauche : Votre futur employeur doit déposer une demande d’autorisation pour embaucher un étranger auprès des autorités brésiliennes. Cette démarche est indispensable pour obtenir un visa de travail.
4. Demande de visa : Une fois l’autorisation d’embauche accordée, vous pouvez déposer votre demande de visa de travail auprès du consulat du Brésil dans votre pays de résidence.
5. Enregistrement auprès de la Police Fédérale : Dès votre arrivée au Brésil, vous devez vous enregistrer auprès de la Police Fédérale pour obtenir votre titre de séjour, le Registro Nacional de Estrangeiros (RNE).

Le marché de l’emploi au Brésil

Le Brésil, douzième économie mondiale, offre de nombreuses opportunités d’emploi, bien que le marché soit très concurrentiel. La législation impose aux entreprises brésiliennes d’employer au moins deux tiers de personnel brésilien. Cette obligation peut compliquer l’embauche d’étrangers. Il existe plusieurs opportunités pour les français souhaitant s’y installer tel que dans le secteur automobile, du tourisme ou encore des technologies de l’information et de la communication. 

Les opportunités varient considérablement selon les régions. Par exemple, São Paulo et Rio de Janeiro concentrent une grande partie des postes dans les secteurs des services et de l’industrie. Les régions du Nord et du Nord-Est sont plus axées sur l’agriculture et l’exploitation des ressources naturelles.

Conditions de travail au Brésil

Au Brésil, la durée légale du travail varie entre 40 et 44 heures par semaine, réparties sur cinq ou six jours selon les secteurs. On reconnaît les entreprises brésiliennes pour leur atmosphère de travail détendue. Les relations y sont souvent amicales, même entre différents niveaux hiérarchiques. Cependant, il est important de noter que l’environnement de travail peut différer fortement en fonction de l’entreprise et de la région.

Le Système de santé brésilien

Le système de santé au Brésil se divise en deux secteurs principaux : le secteur public et le secteur privé, chacun ayant ses propres caractéristiques et défis. Pour tout savoir sur le système de santé au Brésil consulter notre webinaire sur cette thématique !

Le système de santé public (SUS)

Le Sistema Único de Saúde (SUS) est l’assurance maladie publique du Brésil, qui offre un accès gratuit aux soins médicaux pour tous les résidents du pays, sans distinction de revenu. Le SUS repose sur un principe d’universalité. Il vise à garantir à chacun le droit aux soins de santé, qu’il s’agisse de consultations médicales, d’hospitalisations, de vaccinations, ou de soins d’urgence. Cependant, de nombreuses personnes critiquent souvent le SUS, bien qu’il soit un pilier essentiel du système de santé brésilien, en raison de ses limitations. Les délais d’attente pour obtenir des soins peuvent être très longs, et la qualité des services est souvent basique en raison de sous-financements et de ressources limitées.

Le système de santé privé

Au Brésil, environ 70 % des hôpitaux appartiennent au secteur privé, qui offre une alternative de haute qualité au SUS. Ces établissements privés disposent souvent de meilleurs équipements, avec des infrastructures modernes et un accès plus rapide aux soins. Les services proposés dans le secteur privé sont généralement équivalents, voire supérieurs, aux standards européens et nord-américains. Cependant, les soins dans le secteur privé coûtent cher. Par exemple, une consultation chez un médecin généraliste peut coûter environ 100 euros, et les soins spécialisés ou les hospitalisations peuvent entraîner des dépenses bien plus importantes .

La couverture santé des expatriés français au Brésil

Les expatriés doivent envisager de souscrire une assurance santé internationale avant de partir au Brésil. Cette assurance permet de couvrir les frais de santé dans le secteur privé, où les soins sont de meilleure qualité et les délais d’attente beaucoup moins longs.

• Adhésion à la Caisse des Français de l’Étranger (CFE) : La CFE offre une couverture qui se rapproche de celle de la Sécurité sociale française. Vous pouvez également la compléter par une assurance supplémentaire pour couvrir les dépassements de frais dans le secteur privé brésilien.
• Assurance internationale au premier euro : Cette option permet d’être remboursé dès le premier euro dépensé, sans avoir besoin de passer par la Sécurité sociale française. Ces assurances incluent généralement une assistance rapatriement, un élément crucial en cas de problème de santé grave.

Pour choisir la meilleure couverture santé pour votre expatriation au Brésil, consultez santexpat.fr pour des conseils personnalisés. Nous adaptons nos solutions à vos besoins tout en tenant compte des particularités du système de santé brésilien.