Poussés par l’augmentation du coût de la vie et motivés par des débouchés professionnels plus variés, les Français sont de plus en plus nombreux à envisager l’expatriation. Après plusieurs années de baisse des inscriptions sur les registres consulaires, le ministère des Affaires étrangères a observé une hausse du nombre de Français vivant à l’étranger entre 2022 et 2023. Cette tendance ne touche pas que les Français, c’est un phénomène mondial ! En effet, les jeunes Allemands, Japonais et Singapouriens montrent également un intérêt croissant pour l’expatriation, et ce, souvent dès leurs premières années d’activité professionnelle.
En 2025, partir à l’étranger pourrait vous offrir des opportunités adaptées à vos attentes ! Qu’il s’agisse d’objectifs professionnels ou d’une meilleure qualité de vie. Cependant, partir vivre à l’étranger est une décision importante qui nécessite une bonne préparation. Entre demande de visa ou encore souscription une assurance santé adaptée, il est important d’anticiper votre départ.
Les avantages de l’expatriation en 2025
L’expatriation permet de découvrir de nouvelles cultures, d’apprendre des langues, et de développer son ouverture d’esprit. Ces compétences interculturelles sont de plus en plus recherchées sur le marché du travail.
Opportunités professionnelles
Partir travailler à l’étranger peut vous offrir des opportunités dans des secteurs en pleine expansion comme la tech, la finance ou la recherche scientifique. Le Canada reste un choix de premier plan pour les expatriés, grâce à ses offres d’emploi compétitives, son économie solide et sa qualité de vie élevée.
De même, le Japon, dans un effort pour résoudre sa crise démographique, assouplit ses politiques d’immigration afin d’attirer les talents internationaux qualifiés. Les expériences à l’international sont de plus en plus appréciées par les entreprises, qui voient dans les profils multiculturels et mobiles un atout majeur pour la compétitivité et l’innovation.
Pourtant, malgré les opportunités professionnelles et les avantages salariaux, partir vivre à l’étranger peut comporter des risques. Selon une étude menée par Home Bay, 75 % des personnes interrogées ont déclaré avoir regretté leur décision de s’expatrier. Ces regrets peuvent être liés à des difficultés d’intégration ou encore de la gestion de la distance avec leurs proches. Il est essentiel de bien se renseigner sur la destination, d’effectuer un séjour d’exploration si possible, et de préparer un plan de retour pour éviter une mauvaise expérience.
Une qualité de vie améliorée
De nombreux français cherchent à s’installer dans des pays offrant un climat plus agréable et un coût de la vie plus accessible. Le Mexique, par exemple, est une destination qui attire les nomades digitaux et des français en quête de flexibilité professionnelle, grâce à un coût de la vie abordable, un accueil chaleureux, et une richesse culturelle. L’Espagne, quant à elle, séduit pour son ambiance détendue et sa proximité avec la France. Cependant les démarches administratives y sont parfois fastidieuses.
Les défis de l’expatriation
Bien que les nouvelles technologies facilitent les communications, l’éloignement géographique reste un défi majeur. Se reconstruire un cercle social demande du temps, surtout dans des pays avec une culture très différente de celle de la France. L’adaptation et le choc des cultures peuvent être un véritable défi pour les français souhaitant s’expatrier à l’étranger.
Complexités administratives et légales
S’installer à l’étranger implique un grand nombre de démarches administratives. Il vous faudra penser à de nombreux aspects tels que l’obtention des visas ou encore l’inscription aux services de sécurité sociale locaux. Certains pays imposent même une fiscalité spécifique aux expatriés, et la question de la double imposition peut également compliquer la situation financière des expatriés. La bureaucratie en Espagne complique souvent une installation sereine.
Gestion de la santé à l’étranger
La gestion de la santé à l’étranger est également un point important, souvent négligé lors des préparatifs. Il est important de souscrire à une assurance santé internationale. En effet, les systèmes de santé varient d’un pays à l’autre. Dans certains cas, les expatriés devront faire face à des frais médicaux élevés, particulièrement dans des pays où la couverture publique est limitée ou inexistante.
Les assurances santé internationales offrent des garanties complètes. Par exemple, la prise en charge des frais médicaux d’urgence ou encore l’assistance rapatriement. Cela est indispensable dans des pays comme les États-Unis, où les coûts de santé peuvent être très importants, ou dans certaines zones où l’accès aux soins de qualité est limité.
Santexpat.fr, la nouvelle façon de
s’assurer à l’étranger
1. Meilleurs prix
- Sans surcoût sur les tarifs assureurs,
nous comparons + de 300 offres d’assurance
2. Simplicité
- Un parcours simple pour sélectionner votre
solution en quelques clics
3. Accompagnement
- Nos conseillers sont là pour un
accompagnement 100% personnalisé
L’expatriation est-elle réellement un accélérateur de carrière ?
Des chercheurs américains ont récemment exploré cette question en interrogeant 1 322 diplômés d’un MBA d’une école de commerce européenne. Leurs profils étaient variés : certains venaient de décrocher leur diplôme, tandis que d’autres avaient jusqu’à cinq décennies d’expérience professionnelle. Dans leur étude, publiée dans la Harvard Business Review en décembre 2023, Martine Haas, Isabel Fernandez-Mateo, Matthew Bidwell et Giovanna Capponi présentent des conclusions surprenantes : les diplômés ayant déménagé une ou deux fois à l’international ont vu une augmentation salariale inférieure à ceux qui étaient restés dans leur pays d’origine. Cette observation contre-intuitive remet en question la perception traditionnelle selon laquelle une première expérience internationale booste systématiquement la rémunération.
Cependant, les chercheurs nuancent leurs conclusions. Ils montrent que l’expatriation devient réellement avantageuse, tant sur le plan professionnel que financier, pour ceux qui se lancent dans plusieurs expériences à l’étranger. Selon l’étude, les jeunes cadres qui s’expatrient au moins quatre fois, devenant ce que les auteurs qualifient de « super-expats », parviennent à se démarquer en termes de rémunération et de progression de carrière. Cette dynamique fonctionne indépendamment du type de mobilité, qu’il s’agisse de changer de pays dans une même entreprise ou de bouger entre différents employeurs.
Les destinations idéales pour une expatriation en 2025
Le choix de la destination est très important. Selon la dernière étude Expat Insider d’InterNations, les meilleurs pays pour une expatriation professionnelle sont le Danemark, l’Arabie saoudite, la Belgique, les Pays-Bas, et le Luxembourg. Faisons le point sur ces destinations.
Danemark
Le Danemark se démarque pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce qui en fait un choix privilégié pour les expatriés cherchant une qualité de vie élevée. Selon le dernier rapport Expat Insider d’InterNations, 84 % des expatriés installés au Danemark sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle. Ce taux est bien supérieur à la moyenne mondiale de 60 %. En travaillant en moyenne 39,2 heures par semaine, contre 42,5 heures ailleurs, les français au Danemark bénéficient d’horaires raisonnables et d’un environnement de travail flexible. Ce sont des arguments qui attirent de nombreux jeunes.
Arabie Saoudite
En plein développement, l’Arabie Saoudite est une destination de plus en plus prisée pour ses opportunités dans les secteurs de l’énergie, de la finance, et des nouvelles technologies. Avec des salaires compétitifs et une fiscalité avantageuse, le pays attire des expatriés en quête de progression professionnelle et de stabilité financière. Les efforts de modernisation en font un hub dynamique, surtout dans les villes comme Riyad et Djeddah.
Belgique
La Belgique dispose d’une position stratégique en Europe, ses infrastructures développées, et son marché du travail accessible. Avec Bruxelles en tant que centre européen des institutions et des entreprises internationales, la Belgique attire les professionnels de la diplomatie, de la finance et de la technologie. Le pays offre un cadre de vie agréable avec un bon équilibre entre travail et vie personnelle. Cependant, le coût de la vie y est plus élevé que dans d’autres destinations européennes.
Pays-Bas
Les Pays-Bas, et plus particulièrement Amsterdam, sont réputés pour leur ouverture d’esprit et leur accueil des français. Avec une économie florissante dans les secteurs de la technologie, du commerce et des sciences, le pays attire les jeunes professionnels et les entrepreneurs. Depuis le Brexit, de nombreux expatriés ont fait le choix des Pays-Bas ! La flexibilité du marché du travail, combinée à des avantages sociaux attractifs et une forte culture de l’équilibre travail-vie, en font une destination de choix pour ceux qui recherchent une carrière dynamique tout en préservant une qualité de vie.
Luxembourg
Le Luxembourg, avec son puissant secteur financier, est une destination de choix pour les professionnels de la finance et du droit. Avec un revenu moyen parmi les plus élevés d’Europe, le pays attire ceux qui souhaitent maximiser leur salaire tout en bénéficiant d’un environnement de vie de qualité. La proximité avec les grandes villes européennes en fait un point central pour les affaires. Attention, le coût de la vie, en particulier en termes de logement, y est élevé.
Quelques conseils pour partir vivre à l’étranger en 2025 !
Il y a trois conseils essentiels à prendre en compte si vous envisagez de vous installer à l’étranger. Premièrement, il est important de clarifier vos priorités en déterminant si vous souhaitez privilégier l’enrichissement personnel, les opportunités de carrière, ou la rémunération. Étudier les compétences recherchées dans le pays ciblé, comme la technologie ou la gestion de projet, afin de mettre toutes les chances de votre côté. Enfin, ayez une idée précise de votre valeur sur le marché international pour négocier des conditions salariales compétitives et optimiser les avantages de l’expatriation. Ne négligez pas votre santé et pensez à souscrire à une assurance santé adaptée à la destination de votre choix et à vos besoins ! Ces conseils vous permettront de partir l’esprit tranquille.
