Expatriation : classement des 10 destinations clés en 2026
Vous envisagez une expatriation et souhaitez savoir où les opportunités sont les plus nombreuses pour les Français ? Découvrez le classement des 10 pays qui recrutent le plus de talents français à l’international. N’oubliez pas qu’une expatriation réussie passe également par une bonne préparation, notamment en souscrivant à une assurance santé internationale adaptée à votre nouvelle destination.
Suisse
Première destination des expatriés français, la Suisse séduit par ses salaires attractifs, ses conditions de travail stables et son excellent système de santé. Bien qu’elle connaisse déjà un fort engouement, le pays poursuit activement le recrutement de profils étrangers pour répondre à la demande de son marché du travail. Les entreprises suisses apprécient particulièrement les compétences des travailleurs français, et les procédures d’embauche à l’international y sont bien établies, facilitant ainsi l’intégration des nouveaux arrivants.
Allemagne
Avec un taux de chômage très bas (à peine 3 % en 2018), l’Allemagne représente une destination de choix pour les Français en quête d’opportunités professionnelles. Face à une pénurie de main-d’œuvre, le pays a intensifié ses efforts pour recruter à l’international, notamment auprès de ses voisins européens. Les secteurs en tension incluent l’industrie, le BTP et l’hôtellerie-restauration. L’Allemagne prévoit par ailleurs de devoir intégrer environ 260 000 travailleurs étrangers d’ici 2060 pour soutenir son économie. Pour maximiser vos chances d’intégration et d’embauche, la maîtrise de la langue allemande reste un atout fortement recommandé.
Canada
Là aussi, l’engouement des Français pour ce pays du grand nord n’est pas nouveau : environ 150 000 ressortissants français y résident déjà. Le Canada, de son côté, valorise cette main-d’œuvre francophone et met en place des dispositifs incitatifs pour faciliter l’installation de nouveaux travailleurs qualifiés. Des programmes comme Entrée Express ou le tirage au sort pour l’obtention de la résidence permanente permettent de simplifier les démarches administratives. Bien que le Québec soit souvent la première région à laquelle on pense, le Nouveau-Brunswick, également francophone, attire de plus en plus de talents français. D’autres provinces canadiennes s’ouvrent elles aussi à cette immigration ciblée, rendant le pays dans son ensemble très accueillant pour les expatriés français.
République tchèque
Avec l’un des taux de chômage les plus bas d’Europe (2,1 %), la Tchéquie attire de nombreux Français à la recherche d’opportunités professionnelles, notamment dans les secteurs industriels, de l’ingénierie et des services. Pour répondre à cette demande croissante et faire découvrir les possibilités d’expatriation, l’ambassade de France en République tchèque a mené en 2018 un tour de France à destination des jeunes actifs. L’objectif : faire connaître les atouts économiques du pays, les postes vacants et les facilités d’intégration pour les expatriés. Ce dynamisme en fait aujourd’hui encore une destination de choix pour les Français souhaitant s’établir en Europe centrale.
Singapour
Singapour est une plaque tournante économique majeure en Asie, réputée pour son dynamisme et son environnement business-friendly. Si la finance y reste un secteur phare, les opportunités s’étendent largement aux domaines des technologies, des médias, de la communication et de l’innovation numérique. Le pays attire ainsi de nombreux expatriés qualifiés à la recherche d’un cadre de travail moderne, international et stimulant.
Autriche
Destination populaire pendant les saisons touristiques, notamment l’hiver, l’Autriche connaît une forte demande de main-d’œuvre dans le secteur du tourisme et de la restauration. Avec un taux de chômage relativement bas, le pays reste attractif pour les travailleurs étrangers. Les autorités autrichiennes n’hésitent pas à élargir leurs procédures de recrutement au-delà de leurs frontières afin de répondre à la demande saisonnière. En plus du tourisme, la santé et les services sont également des secteurs porteurs qui accueillent volontiers des profils francophones qualifiés.
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Taïwan
C’est notamment via les V.I.E (Volontariat international en entreprise) que Taïwan recrute des talents français, principalement dans les domaines de la communication, du marketing et de l’informatique. Le pays affiche un taux de chômage faible (3,8 % en 2021) et a assoupli ses conditions d’obtention de visa et de permis de travail depuis 2017 pour attirer les expatriés et leurs familles.
Maroc
Le Maroc s’ouvre de plus en plus à la main-d’œuvre étrangère, en particulier dans les secteurs en pleine croissance comme la banque, l’industrie pharmaceutique, les télécommunications, l’assurance, l’agroalimentaire, le BTP et bien sûr, le tourisme. Le pays voit dans la compétence française un levier pour dynamiser son développement économique.
Mexique
Tout comme au Maroc, le Mexique cherche à renforcer son économie par l’apport de talents étrangers. Les secteurs du tourisme et du textile sont particulièrement dynamiques. Les professionnels français issus de la mode, du design ou de la création sont très sollicités, le savoir-faire hexagonal continuant de séduire à l’international.
Finlande
Moins attendue, la Finlande mise sur l’attractivité de son mode de vie et de son système social pour recruter. Des initiatives originales, comme le programme du Helsinki Business Hub qui permet à des familles de venir tester la vie sur place pendant trois mois, ont vu le jour. En plus d’un excellent niveau de protection sociale, le pays propose des salaires compétitifs et une qualité de vie appréciée des expatriés.
De manière générale, où est-il bon de s’expatrier ?
Si vous cherchez à vous expatrier, quel que soit le pays, on dira de rechercher plutôt une destination où le taux de chômage est faible. Il y aura alors peu de concurrence sur les postes. Aussi, lorsque le marché du travail et de l’emploi fonctionne bien, les pays sont amenés à faciliter les démarches et procédures d’embauche à l’étranger afin de couvrir justement leurs besoins de recrutement. Taux de chômage faible et secteurs en hausse, dans une bonne forme économique, sont deux éléments intéressants pour vos recherches d’expatriation.
Les secteurs qui recrutent mondialement en 2026
Bien que chaque pays ait ses spécificités, quatre piliers de recrutement mondial émergent cette année :
Technologies & IA : Partout, des USA à Taïwan.
Santé & Soins : Pénurie structurelle en Europe et au Canada.
Hôtellerie-Restauration & Luxe : Le “Made in France” reste un passeport universel.
Transition Énergétique : Ingénieurs et techniciens spécialisés dans le bas-carbone.
Pour trouver toutes les offres d’emploi à l’étranger, on vous conseille de jeter un oeil du côté du site de Pôle Emploi qui regroupe pas moins de 3000 offres ainsi que le portail EURES qui regroupe ici les services européens d’aide à la recherche de l’emploi (et proposerait pas moins de 4 millions d’offres).
Pour consulter les offres :
1 Nombre d’inscrits au Registre des Français établis hors de France, France Diplomatie
2 Les taux de chômage en Europe
3 Programme Helsinki Business Hub
