Pourquoi assurer son séjour en Working Holiday Visa ?
Le Programme vacances-travail vous permet de voyager dans un pays tout en travaillant si vous le souhaitez pour financer votre voyage. La durée de ce programme varie de 1 à 2 ans en fonction de la destination.
Le fait est que, dès que vous sortez de l’Union européenne ou si vous êtes sur les routes pour 3, 6 ou 9 mois, vous n’êtes plus couvert par l’Assurance Maladie française. N’étant pas reconnu comme un visa expatrié, vous ne pouvez pas non plus être couvert par l’organisme de protection sociale du pays de destination. Et, en fonction du pays, les soins de santé peuvent être élevés… Se faire opérer de l’appendicite en Australie par exemple (où l’assurance santé internationale n’est pas obligatoire pour un pvtiste) pourrait vous coûter jusqu’à 12 000 €. Une assurance santé peut prendre en charge cette sacrée somme.
Ainsi, obligatoire ou non, on vous recommande vivement de souscrire à une assurance santé internationale pour couvrir votre Programme vacances-travail. Cette assurance vous permettra de bénéficier d’une prise en charge de tous vos besoins de santé, en cas de consultation chez un médecin par exemple, en cas d’accident ou pour toute autre urgence dans le pays.
A noter : les couvertures proposées avec les cartes bancaires ont souvent une durée limitée à 90 jours. Pour un séjour de plus longue durée, ce type d’”assurance” n’est pas une option.
Ces destinations PVT pour lesquels l’assurance santé est obligatoire…
Comme on le disait, il y a des pays où la souscription à une assurance santé internationale est obligatoire pour obtenir votre visa. Vous pouvez demander l’attestation à l’assurance dans votre dossier de candidature. C’est le cas notamment de l’Argentine, du Mexique, de la Colombie, de l’Uruguay, du Chili, Brésil, Corée du Sud, Hong Kong, Taïwan, Nouvelle-Zélande ou encore du Canada.
3 éléments pour bien choisir son assurance santé internationale PVTiste
1. Les couvertures proposées par l’assurance, hauteurs de remboursement et extras
Quelle que soit l’assurance choisie, elle doit au minimum prendre en charge vos soins médicaux, l’hospitalisation et offrir une garantie rapatriement. La responsabilité civile, en cas de dommage matériel ou physique sur autrui, est un plus que proposent de nombreuses assurances et qui nous semble aussi essentielle. La première étape consiste donc à choisir une assurance santé internationale qui propose au minimum toutes ces couvertures. Avec, qui plus est, une hauteur de remboursement suffisante et adaptée au pays de destination.
A noter : certains pays, en plus de demander une assurance, font une liste des garanties devant être proposées par l’assurance.
Partir pour un working holiday visa signifie aussi souvent partir à l’aventure et découvrir le pays. Et pour vous suivre dans toutes vos aventures aussi, vous pouvez souscrire à une assurance santé internationale. Par exemple, certaines proposent une option sports extrêmes, comme Chapka assurances ; d’autres proposent des options de voyage sur billet d’avion ou sur bagage pour vous rembourser en cas de perte, de vol, ou de retard d’avion. Toutes ces options permettent en quelque sorte de créer et définir une assurance qui vous ressemble.
Enfin, si les options de votre contrat sont importantes, les exclusions de contrat (ce qui n’est pas couvert par l’assurance) le sont tout autant.
2. La période de souscription : combien de temps serez-vous sur les routes ?
L’assurance doit vous couvrir pendant toute la durée de votre séjour à l’étranger. Elle doit démarrer le jour de votre départ et vous assurer jusqu’à la date de retour prévue.
A savoir : même si vous ne restez que 6 mois à l’étranger, certains pays obligent à souscrire à une assurance santé internationale pour toute la durée du visa. C’est le cas notamment de l’Argentine pour un visa de 12 mois. D’autres, comme le Canada, déterminent la durée de votre visa en fonction de la durée de votre assurance santé internationale. A bien réfléchir donc !
3. Prise en charge et remboursement : à quel moment devez-vous payer ?
Le dernier élément à prendre en compte est la façon dont vous pouvez être remboursé. Est-ce que vous devez avancer les frais, quels sont les délais de remboursement de vos soins à l’étranger ? Un conseil : optez toujours pour une assurance santé internationale au 1er euro qui vous permet un remboursement de vos soins à l’étranger dès le premier euro déboursé.
Futurs pvtistes, pour en savoir plus sur les compagnies d’assurance santé internationale qui couvrent le Programme vacances-travail, comme Chapka, l’assurance Globe proposée par ACS ou encore April, on vous invite à visiter notre site Santexpat. Et n’hésitez pas à consulter notre équipe d’experts en santé internationale pour trouver l’assurance qui vous convient. Aussi, suite à la crise sanitaire du Covid-19, de nombreux programmes ont été suspendus. N’oubliez pas de bien vous renseigner sur les modalités en vigueur dans chaque pays pour choisir vos destinations PVT.
