Le PVT ou Working Holiday Visa (WHV) en Nouvelle-Zélande promet une aventure d’un an. Sculpté par les volcans, ce pays offre des paysages à couper le souffle. Ce visa, destiné aux jeunes de moins de 30 ans, favorise les échanges culturels tout en permettant de travailler pour financer le séjour. Avec peu de restrictions sur le type de travail, la Nouvelle-Zélande se distingue par sa facilité d’obtention, sans quotas actuels. Une invitation à une expérience unique au cœur d’une nature préservée.
Obtenir PVT Nouvelle-Zélande, les conditions à remplir
Pour obtenir votre PVT (Permis Vacances Travail) pour la Nouvelle-Zélande, vous devez respecter plusieurs critères.
Pour obtenir votre PVT en Nouvelle-Zélande, suivez ces étapes et conditions clés :
- Âge : Pour les Français et les Belges, vous devez avoir entre 18 et 30 ans au moment de la demande.
- Passeport : Un passeport (français ou belge) en cours de validité est obligatoire pour la demande et et pendant au moins 15 mois après ton arrivée en Nouvelle-Zélande.
- Economie obligatoire : Vous devez disposer d’au moins 4 200 $NZ sur votre compte, Une preuve de fond, comme un relevé bancaire, peut être demandée à votre arrivée.
- Accompagnant : Le PVT est nominatif, donc vous ne devez pas être accompagné de personnes à charge.
- Premier PVT : Vous ne devez pas avoir déjà bénéficié du PVT Nouvelle-Zélande.
- Assurance santé PVT obligatoire : Il est obligatoire de souscrire à une assurance santé PVT avant l’arrivée, pouvant être demandée par la douane. Elle doit couvrir au minimum les soins médicaux et les frais d’hospitalisation. N’hésitez pas à comparer les offres sur notre comparateur Santexpat.fr.
En suivant cette liste de critères, vous maximisez vos chances d’obtenir votre PVT et de profiter pleinement de votre séjour en Nouvelle-Zélande.
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Demander son PVT Nouvelle-Zélande en seulement trois étapes
Étape 1 : Faire sa demande en ligne
La procédure est simple et rapide ! Connectez-vous sur le site immigration.govt.nz pour créer votre compte. Il vous faudra alors remplir soigneusement le questionnaire en ligne et valider votre demande.
Étape 2 : Justificatifs éventuels
Si des documents supplémentaires sont nécessaires, vous serez averti par email. Assurez-vous de vérifier régulièrement vos spams au cas où l’email s’y trouverait par erreur.
Étape 3 : Attendre la réponse…
Une fois votre demande étudiée, vous recevrez un e-mail vous invitant à consulter le résultat sur le site de l’Immigration de Nouvelle-Zélande. Connectez-vous avec votre login et mot de passe pour visualiser et imprimer les détails de votre visa. Conservez ce document avec votre passeport pendant toute la durée de votre PVT en Nouvelle-Zélande.
Compter entre 30 minutes à une heure pour réaliser votre demande de visa PVT. Le coût du PVT Nouvelle-Zélande requiert des frais de 455 $NZ, comprenant 420 $ pour le visa et une taxe IVL de 35 $.
Quand faire sa demande de visa PVT Nouvelle-Zélande ?
Vous avez la flexibilité de faire votre demande de Visa Vacances-Travail pour la Nouvelle-Zélande à votre convenance, mais il est conseillé de ne pas le faire ni trop tôt ni trop tard. Demander le visa trop tôt comporte le risque de changer de projets et de ne finalement pas partir, car une fois obtenu, vous disposez de 12 mois pour le valider en vous rendant dans le pays. Si vous ne respectez pas ce délai, vous perdrez votre Visa Vacances-Travail et ne pourrez plus en redemander un pour la Nouvelle-Zélande.
De l’autre côté, on ne recommande pas de faire la demande trop tard. Bien que les demandes de Visa Vacances-Travail soient souvent traitées rapidement, jouer avec le feu en demandant le visa quelques jours seulement avant votre départ peut être risqué. Pour une approche plus sûre, envisagez de faire votre demande environ 4 mois avant votre départ. Cela vous donne une marge de manœuvre raisonnable, réduisant ainsi les risques de changements de projet et vous laissant suffisamment de temps pour résoudre d’éventuels problèmes au cours du processus de demande de visa.
Renouvellement du PVT en Nouvelle-Zélande
Vous avez la possibilité de prolonger votre PVT en Nouvelle-Zélande pour une durée de 3 mois supplémentaires. Si vous répondez à ces critères, vous êtes éligible au Working Holidaymaker Extension Visa. Mais attention, cette démarche ne se fait pas en ligne. Il vous faudra envoyer votre demande, accompagnée des documents suivants, à un bureau d’Immigration de Nouvelle-Zélande :
1. Formulaire de demande rempli et signé : SSE Work Visa Application NZ (form 1153).
2. Preuves de votre emploi dans les domaines de l’horticulture et de la viticulture.
3. Confirmation d’achat d’un billet retour (ou démonstration de fonds suffisants pour son acquisition).
4. Paiement des frais requis.
Etudier et travailler pendant son PVT en Nouvelle-Zélande
Étudier et travailler pendant son PVT en Nouvelle-Zélande offre une opportunité exceptionnelle d’enrichir son expérience à tous les niveaux. En PVT, vous êtes autorisé à étudier en Nouvelle-Zélande pendant une période maximale de 6 mois. Cette flexibilité permet de combiner vos aventures académiques avec l’exploration active du pays.
De plus, dans le cadre du PVT Nouvelle-Zélande, les Français et les Belges bénéficient d’une particularité avantageuse. En effet, ils n’ont pas de période d’embauche maximale par un même employeur (contrairement à certaines autres nationalités). Ainsi, vous avez la possibilité de travailler jusqu’à 12 mois au même poste pendant votre PVT. Cette combinaison unique d’études et de travail crée une expérience inoubliable, où chaque journée est une opportunité de croissance personnelle et de découverte culturelle. Que ce soit sur les bancs de l’université, dans un bureau ou en extérieur, votre PVT en Nouvelle-Zélande promet une immersion totale dans un monde d’apprentissage et d’aventure.
Explorez les opportunités d’emploi en Nouvelle-Zélande pour les PVTistes et
Les possibilités d’emploi accessibles grâce à votre PVT Nouvelle-Zélande sont diverses. Vous pouvez postuler pour des emplois saisonniers, à temps plein ou à temps partiel, offrant ainsi une flexibilité. Les termes spécifiques que vous rencontrerez dans les annonces incluent :
- Full-time job : Un emploi à temps plein, généralement défini par une semaine de travail de 40 heures chez les kiwis (au revoir les 35 heures…).
- Part-time job : Un emploi à temps partiel, idéal si vous souhaitez travailler tout en ayant le temps de profiter du pays. Certains optent également pour une combinaison de ces emplois, mais cela nécessite une organisation rigoureuse et des horaires relativement fixes.
- Temporary ou Contract job : Des emplois liés à des missions temporaires, équivalents à nos emplois d’intérim. Ce type de contrat est courant pour les métiers saisonniers, les emplois proposés par les agences intérimaires ou les travaux de récolte de fruits.
- Casual job : Regroupe les emplois où l’on vous contacte en fonction des besoins. Bien que son nom puisse suggérer une nature « occasionnelle » ou « décontractée », certains établissements n’emploient que des contrats casual. Dans ce cas, vous pourriez être amené à travailler de longues heures et à effectuer de nombreux services, malgré le caractère parfois intense de ces postes.
Ces diverses options offrent une palette étendue d’opportunités professionnelles adaptées à vos préférences et à votre style de vie pendant votre séjour en Nouvelle-Zélande.
La rémunération minimum en Nouvelle-Zélande
Depuis le 1er avril 2023, le salaire brut minimum néo-zélandais s’établit à 22,70 $NZ par heure. En termes concrets, cela représente un salaire hebdomadaire brut minimum de 908 $NZ (environ 520 €) pour une semaine à temps plein (40 heures). Il est généralement d’usage de verser les salaires toutes les 1 à 2 semaines en Nouvelle-Zélande.
Même dans le cas de rémunération basée sur la productivité, comme c’est souvent le cas dans des secteurs tels que la cueillette de fruits, votre salaire équivalent ne peut pas être inférieur au salaire minimum. Le respect de cette norme est crucial, car tout écart expose votre employeur à des implications légales. Restez informé et assurez-vous que votre rémunération est en accord avec les régulations en vigueur pour une expérience de travail saine et légale en Nouvelle-Zélande.
